the accursed share

　　時常混跡於PTT八卦版的人可能常常聽到「父權紅利」這個詞 。這個概念是由澳洲學者 Raewyn Connell (1944-) 所創建。本文稍微整理了一下這個概念的定義。

　　「父權紅利」的定義是，男性與女性在物質報酬、工作權威、政治機會、暴力手段等方面的機會與資源，單單因為這個人是男性或者是女性而有所不同，並且男性能夠從中獲利較多。第一個重點是，這個概念是在社會的層次上「描述」性別不平等的現象，所以拿個案來駁斥或支持，其實沒有決定性的效力。反過來說，認為「父權紅利」存在在社會上的人，也需要說明「為什麼父權紅利會產生」？例如女性在結婚與生子前後容易離開職場的事實，可能阻礙了她的升遷機會。

　　第二個重點是，不是所有男人都能夠拿到同樣多的「父權紅利」，包括弱勢勞工、弱勢種族（族群）與有陰柔氣質的人。R. Connell在提出這個概念的時候，似乎是想要找出女性主義者的男性盟友在哪裡？他暗示可能的盟友是那些根本沒有獲得父權紅利的男人。

　　相較於R. Connell試圖解釋男性參與女性主義運動的可能，臺灣的討論主要環繞在：

(1) 父權紅利存不存在

(2) 女性是否也享有父權紅利

(3) 如果女性也享有父權紅利，那麼這些女性是否也應該在女性主義者的聲討之列

游美惠（2011）。父權紅利。性別平等教育季刊，53，84-86。下載網址：https://www.gender.edu.tw/web/index.php/m5/m5_04_01_index/2?k=

「Connell將這種多出來的盈餘，稱之為父權紅利：即男性整體藉由維繫不平等的性別秩序所獲得利益。而此處所指的利益，並不是單指金錢上的利益，其他包括權威、尊重、服務、安全、房舍供給、進入體制權力的門路、掌控自己生活的權力等也都是「紅利」的展現形式。

這種父權紅利由全體男性共同受惠，雖然個別的男性獲得的利益有多有少，有些人甚至完全沒有分配到這種紅利。 ……

…… 有些女人也從中得到父權紅利，因為靠著特定審美標準風行下的美貌與好身材，讓年輕貌美的女性可以在學歷與工作資歷仍嫌不佳的情況下賺得不錯之工資。」

R.W. Connell, (1997) “gender politics for men", International Journal of Sociology and Social Policy, 17(1/2), 62 - 77。線上閱讀點此。

[按：前文提到打破父權體制對男性也有好處，因為後者也同樣受到僵固的性別刻板印象之苦，但鮮少看到男性與女性站在同一陣線。Connell認為這是因為男性也從父權體制中獲得實質的物質利益]

以下試譯其中一小節：men's interests

男人的利益

...... 男人能從性別秩序中的支配地位獲得的物質報酬，往往在男子氣概研究中受到低估。在富裕的資本主義國度，男人平均收入大約是女人的兩倍。在全世界，男人參與政治的管道是女人的十倍（如果以議會席次測量）。男人甚至更能掌控企業財富（瞧瞧主要企業的高階管理層）。男人控制了武器與武裝力量形式的暴力手段。

...... Men's dominant position in the gender order has a material pay-off, and the discussions of masculinity have constantly under-estimated how big it is. In the rich capitalist countries, men's average incomes are approximately double the average incomes of women. Men have ten times the political access of women, world-wide (measured by representation in parliaments). Men have even greater control of corporate wealth (looking at top management in major corporations). Men control the means of violence, in the form of weapons and armed forces.

　　我稱這些優勢為男人的「父權紅利」，而紅利並沒有減少的跡像。儘管如此，並非所有男人都是公司主管或者殺戮者。雖然男人大抵能獲得父權紅利，有些類別的男人幾乎無法得利。舉例來說，青年工人階級或因結構性失業而散盡家產者相較於其他國內女性，可能根本沒有辦法獲得經濟優勢。另外一群男性——處境相近於女性——必須為維持不平等的性別秩序付出代價。男同志是偏見與暴力系統性的目標。陰柔氣質與怯懦的男性持續受到譏評。黑人在美國（如同在南非）比白人男性更容易不成比例地受害於致命暴力。

I call these advantages the "patriarchal dividend" for men, and this dividend is not withering away. Yet not all men are corporate executives or mass killers. Though men in general gain the patriarchal dividend, specific groups of men gain very little of it. For instance, working-class youth, economically dispossessed by structural unemployment, may gain no economic advantage at all over the women in their communities. Other groups of men pay part of the price, alongside women, for the maintenance of an unequal gender order. Gay men are systematically made targets of prejudice and violence. Effeminate and wimpish men are constantly put down. Black men, in the United States (as in South Africa) suffer massively higher levels of lethal violence than white men

[本小節下略ㄧ段]